![[zdjęcie po lewej] - Angelika Wątor, [zdjęcie po prawej] Paweł Deląg](/media/k2/items/cache/17d296b69355d2dc5de73e7753763345_L.jpg?t=20240123_165016)
To Ja Kobieta.pl chce stworzyć własną aplikację mobilną dla kobiet.
Razem możemy stworzyć aplikację, która będzie spełniała Wasze potrzeby!
Aplikacje mobilne to jeden z najbardziej rewolucyjnych wynalazków naszych czasów, które odmieniły nasze życie i stały się nieodłącznym elementem dnia.
A jakie mają znaczenie dla nas KOBIET aplikacje mobilne? I jakie są potrzeby KOBIET?
Mogą nam pomóc w organizacji naszego czasu, zarządzać zadaniami, obowiązkami w codziennym życiu, rozwijać pasje, wspierać w samorealizacji, motywować do efektywnego, zdrowego stylu życia, podpowiadać jak zadbać o urodę. Ułatwiają zakupy i sugerują z jakich usług warto skorzystać. Istnieje mnóstwo przeróżnych aplikacji.
Ale czy są one naprawdę wystarczająco dostosowane do naszych potrzeb? Dla KOBIET?
Czego jeszcze brakuje w świecie aplikacji mobilnych? Jakie funkcje mogłyby Wam się przydać?
Do czego przydałaby Wam się nowa aplikacja?
Chcemy usłyszeć Wasze głosy. Opinia KOBIET jest dla nas niezwykle cenna!
Stwórzmy razem wyjątkowe rozwiązania! MY KOBIETY!
Dziękujemy, że jesteście z nami, że jesteście częścią społeczności naszego portalu To Ja Kobieta.pl i że jesteście gotowe podzielić się swoimi uwagami, spostrzeżeniami, pomysłami!
TAK, TO JA KOBIETA i jestem dumna z tego, że jestem kobietą!
To ja kobieta - piękna
To ja kobieta - podróżniczka
To ja kobieta - wysportowana
To ja kobieta - zakochana
To ja kobieta - modna
To ja kobieta - po prostu!!!
TO JA KOBIETA - TAKA JAK TY
Zespół To Ja Kobieta.pl
Fakt, ostatnie lata nas nie oszczędzają. Pandemia, wojna, inflacja. Główny problem to oczywiście finanse, bo wszystko wokół drożeje a nasze zarobki już nie są wystarczające na codzienne funkcjonowanie, utrzymanie.
Niestety, niektóre firmy zmuszone sytuacją na rynku, po prostu zakończyły swoją działalność, nawet wieloletnią, inne zredukowały ilość personelu, a obowiązki zlikwidowanych wakatów przeszły na pracowników, którzy pozostali, jednak Ci nie odczuli podwyżki pensji... Masz więcej obowiązków, ale wypłata wciąż taka sama, czyli raczej nieadekwatna do ilości pracy jaką wykonujesz. Uczciwe? Brzmi znajomo?
Inni pracodawcy wprowadzili cięcia wynagrodzenia w różny sposób. Np. podstawa - oczywiście uzależniona od stanowiska pracy, ale premia, która jest dodatkowym bardzo istotnym zastrzykiem gotówki, teraz jest znacznie niższa, można by rzec, symboliczna. To duża różnica dla naszego portfela i domowego budżetu.
Jest ciężko, ale skoro każda z nas pracuje rzetelnie i z zaangażowaniem wykonuje swoje obowiązki, to liczy na proporcjonalne wynagrodzenie, bo przecież uczciwie zapracowane. Nie chcemy się martwić, czy nam starczy do końca miesiąca. Pracujesz, starasz się i powinnaś być spokojna o swój byt! Nie chcesz pieniędzy za darmo!
Czasy się zmieniły, pensje nasze także. Lecz niestety nie na lepsze. Więc albo to po prostu akceptujemy, albo decydujemy się na rozmowę w sprawie podwyżki, lub szukamy nowej pracy z nadzieją na lepsze warunki. Może czas na zmiany? Jak mówi przysłowie - „Kto nie ryzykuje ten nie pije szampana”. Tylko, że w tym przypadku nie o szampana chodzi a o godne wynagrodzenie.
Które myślenie według Ciebie jest właściwe?
Zrozumienie wszechobecnej sytuacji, bo przecież jest ciężko i wszyscy teraz tak mają, więc nie powinnam narzekać, tylko cieszyć się że wogóle mam pracę, czy raczej odnosisz wrażenie, że nie jest to fer wobec Ciebie, bo czujesz że Twój pracodawca Cię nie docenia, że wykorzystuje Cię, co w konsekwencji odbierasz jako niesprawiedliwe i tracisz motywację do dalszej pracy? Bo po co się starać, skoro i tak firma Ciebie nie docenia?
Praca którą dotąd lubiłaś i do której przychodziłaś z uśmiechem, teraz Cię irytuje i chodzisz do niej bardziej z poczucia obowiązku, odpowiedzialności, bo przecież z czegoś trzeba żyć, opłacić rachunki, ratę w banku itd.. Wspominasz chwile, gdy przychodziłaś do pracy z radością, bo przynosiła Ci satysfakcję i ekipa, atmosfera w pracy była super. Czy te czasy minęły bezpowrotnie? Zastanawiasz się, co dalej?
A może wręcz przeciwnie? Jesteś zadowolona ze swojego pracodawcy?
Jak to jest u Ciebie?
Czy uważasz, że Twoja firma jest dobrym przedsiębiorcą w dzisiejszych czasach?
Czy może zastanawiasz się nad zmianą pracy na lepiej płatną, bo nie czujesz się już doceniona i odpowiednio wynagradzana?
